Friday, 26 June 2015

Topes Viales

Los topes son sin duda alguna elementos muy utilizados frecuentemente en algunos espacios relacionados con el tráfico, como por ejemplo la ruta, también las grandes ciudades o algunos sitios para poder estacionar, como por ejemplo los parkings, estos topes son de diferentes materiales, formas y materiales como por ejemplo los topes para estacionamiento, los topes de hule o los topes de plástico. Estos topes pueden ser utilizados para delimitar espacios así como también puede usarse en pequeños lugares como por ejemplo el garaje de un hogar, o un sitio privado par estacionar coches, en algunas situaciones se utilizan topes para marcar sitios o advertencias en las calles de las ciudades o en los caminos vecinales. También esta clase de elementos de tráfico puede utilizarse en los grandes parkings y son muy buenos no solo para marcar espacios sino también para que se respeten las señales de tránsito y se pueda evitar accidentes de tráfico.

Imagen via http://www.topesparaestacionamiento.com.mx/productos/topes-viales/

Wednesday, 24 June 2015

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Enseñar el oficio de cerrajero puede comenzar a una edad muy joven. Cuando un niño tiene un interés en la mecánica de las cosas, en cómo las cosas encajan entre sí y cómo se separan, puede conducir a un futuro con cerraduras y otros mecanismos interesantes asociados a las cerraduras.

El comercio de cerrajería se puede aprender mediante la experimentación, cursos autodidactas, el aprendizaje, la de un miembro de la familia en la empresa, de los vídeos, o a través de cursos a distancia. Se necesita una combinación de estas cosas para avanzar a la categoría profesional.

Si decide aprender mediante la experimentación, podría estar preparando para sospechar si alguien sabe de sus habilidades y algo es robado de un área que ha visitado. Una demanda o en la cárcel tiempo podría sobrevenir si la persona equivocada con una venganza en contra de usted fuera a incriminar falsamente. Convertirse certificado puede ser un paso hacia una imagen legítima y positiva de su arte y de su carácter.

Si usted desea convertirse en un aprendiz de un cerrajero establecido, lo mejor es determinar que esta persona está certificada. Sepa también que hay muchos aspectos del negocio para aprender y es posible que necesite más entrenamiento que un aprendizaje de una persona. Si esa persona se especializa en cerrajería automotriz y que desean aprender cerrajería militar, tendrás un comienzo en la dirección correcta, pero se necesita más información y experiencia.

Si usted ha considerado la certificación a través de un curso o la distancia, asegúrese de que la escuela es certificada y que el lugar donde usted compra su curso a distancia es legítimo y acreditado. Si la escuela es una farsa, aunque usted puede aprender todo lo que necesita saber, puede hacer que su certificado de una farsa así. Su inversión debe ser colocado en establecimientos respetables.

Que Aprendizaje área de cerrajería que serías más feliz elección puede requerir un poco de investigación y / o experimentación. Incluso si usted elige un área y más tarde decide cambiar su enfoque, el conocimiento que ha adquirido aún podría ser útil en su carrera.

Cursos en convertirse en un cerrajero puede tomar nueve meses para dos años en completarse. Hay mucho que aprender mediante la experiencia adicional, además de los cursos. Usted tendrá que actualizar sus conocimientos y habilidades a medida que pasa el tiempo.

El comienzo de su carrera por lo general implican libros, hardware y una máquina clave de decisiones. Hay muchos foros útiles sobre el Internet para señalarle en la dirección correcta y proporcionar consejos útiles también. Sabiendo que el equipo para empezar es una necesidad. Si usted tiene un presupuesto limitado para empezar, usted querrá obtener el máximo provecho de su dinero. No se puede poner todo su dinero en los libros y omita las llaves en bruto. Usted necesitará ambos.

Cerrajeros repare muchos tipos de negocios. Desbloqueo de coches no es la única manera de hacer dinero en el negocio. Muchas ciudades pequeñas ni siquiera tienen servicios de cerrajería. Si usted puede permitirse el lujo de correr el negocio fuera de su casa, usted podría ser muy útil para las personas en las comunidades rurales. La construcción de un nombre por sí mismo a través de la palabra de boca en boca en pequeñas áreas puede llevar a los clientes leales que están dispuestos a correr la voz y se anuncian para usted. Esto a su vez conduce a los contratos con las empresas más grandes. Aprender el oficio de cerrajero implica habilidades de la gente, así como el trabajo del libro.

Servicio Técnico LG VIgo



Una de las empresas más conocidas en el mundo del entretenimiento y por los electrodomésticos que produce es la surcoreana LG. La misma fue creada en 1947 por Koo In-Hwoi y se dedica a la producción de productos electrónicos de todo tipo, teléfonos inteligentes y productos petroquímicos. LG cuenta con unas seis filiales dentro de las cuales se encuentra LG Electronics, LG Display, LG Telecom y entre otras más.


Esta empresa posee subsidiarias y ramificaciones en más de 80 países en todo el mundo. Actualmente LG cuenta con más de 220 mil empleados y genera ganancias anuales que superan los 143 billones de dólares. Esta empresa utilizó por un tiempo el nombre de Goldstar de donde se desprenden las siglas LG –o Lucky Goldstar. Esta es una marca muy reconocida en todo el mundo sobre todo por la implementación de tecnología de punta en electrodomésticos para la cocina como microondas, estufas, lavadoras, televisores LED y SmartTV y muchísimos electrodomésticos de fama mundial.



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Monday, 8 June 2015

Valores profesionales en la formación universitaria




La ética como ciencia abarca toda la conducta humana, y está formada por valores. Esta es la razón por lo que la formación universitaria debe ser pionera en la puesta en práctica de los valores profesionales, ya que la educación se basa en principios humanos en relaciones interpersonales.

Por esta razón, fundamento este artículo del trabajo académico presentado por los profesores: Pilar Casares, Gabriel Carmona y Francisco Martínez de la Universidad de Granada (España).

La Universidad de Granada empieza un estudio desde el 2010 para analizar la aplicación de los valores profesionales en la formación universitaria, movida a que una de las funciones esenciales de la universidad es la capacitación profesional, y el ejercicio correcto de una profesión requiere no sólo el dominio de competencias técnicas, sino también el desarrollo de valores éticos. Para adecuarse a las necesidades de la sociedad y a las de los alumnos, así como a las demandas del empresariado y a sus criterios de empleablidad, la formación universitaria ha de ofrecer un modelo de desarrollo integral que, junto a las competencias técnicas y cognitivas, contemple, de forma planificada, el crecimiento personal y moral.

Es sin duda una invitación a otras universidades a que profundicen un tema que se encuentra actualmente en profunda crisis. En la actualidad los sistemas universitarios están siendo sometidos a profundos cambios, y puesto que entre las funciones de la educación superior se encuentra la capacitación para el ejercicio de actividades profesionales, es ineludible revisar los aspectos de la formación profesional y las herramientas éticas que las universidades han de proporcionar.

El trabajo emprendido en la Universidad de Granada invita a defender la necesidad de una capacitación científico–técnica, pero no exclusivamente intelectual y tecnicista sino que sea fuente de crecimiento personal, de satisfacción para las empresas y de progreso social, más allá de la mera productividad y del rendimiento económico; ambos imprescindibles, pero insuficientes desde un punto de vista humanizador.

Para lograr una formación universitaria humanizadora, la Universidad de Granada porpone tres tareas:

1- Mostrar que el trabajo, como fuente de desarrollo personal, no sólo requiere desarrollo de capacidades científicas y técnicas, sino también éticas.


2- Fundamentar, de modo teórico, las necesidades y demandas sociales de ética profesional.


3- Mostrar que la preparación para el mundo laboral implica competencias éticas que contribuyan a la madurez moral.

Los valores son un trabajo permanente de todos.